优惠促销活动方案实施安排

优惠促销活动方案实施是怎样一个流程?

一般来说,这就是我们平时所说的砍价。砍价就是利用人们的恐惧心理,让人们趋利避害,去进行商品的消费。是有目的的,比如,刚才我给大家讲解了,这样的活动目标是能够提高用户的使用率。也可以理解成,我们可以以通过“买一件送一件”的活动来提升商品销量。也可以称之为用户运营活动。

“买两件送一件”的活动策略

那么,怎么样才能利用用户的这一恐惧心理呢?我们就以趣头条为例,结合之前介绍的案例,分享具体的优惠促销活动方案。

1、我给大家介绍了趣头条的这个优惠促销活动方案,就是将已经开通的原创微信号和微信号进行绑定。

2、绑定之后就会自动生成一个邀请码,用户可以邀请好友来下载和使用,在用户首次下载和使用的时候,自动出现不同的折扣折扣。

3、这样一来,趣头条这个优惠活动就完成了,用户通过趣头条的老用户再次绑定后,老用户的下载激活和使用率大大提高。

4、这样一来,通过趣头条的老用户再次获得了优惠,那么就能有效的提升老用户的使用率。

5、通过老用户的下载激活和使用,老用户的使用率也大大提高,为了实现更好的更高的老用户活跃度,我们就可以通过类似于让用户在其他APP中使用时使用APP一样的方式,提升老用户的活跃度,刺激用户多使用APP。

用户运营的本质就是利用用户的这一恐惧心理,刺激他们多使用APP。所以,趣头条的用户运营策略,也应该关注其刺激性和紧迫感。

刺激性的意思就是:可以让用户多使用APP,或者在完成任务之后还能获得好处。如果当时没有拿到奖励,也可能会促使用户多使用APP。

根据上述的解释,也可以从用户心理层面理解刺激性:

当用户在某个时间段内没有获得新的技能时,他可能更愿意下载使用APP,因为这意味着他更愿意使用APP。

然而,当他的技能水平普遍下降时,他的身份就得不到提升,或者身份获取门槛降低。当他的身份和能力得到提升时,他就不会再使用APP。这就是为什么大多数的人会把技能水平提升当做某一类技能,因为大部分技能在任何时候都存在这样那样的情况。

因此,在我们开始思考的时候,就要把技能水平提升当作某些技能。并且,当技能水平趋于稳定时,这样的工作也可以标准化,就可以按照这个标准来进行工作。