最完整的活动策划流程表模板

最完整的活动策划流程表模板

一、活动目标和目标

根据以上推广渠道的设计和推广方案,预估推广费用。预估费用,同时推算成本,以达到目标。

根据推广渠道的设计和推广方案,预估推广费用。

策划活动开始之前,需要列出活动风险控制的因素,如:活动时间,人员配置,人员绩效。

线上、线下的媒体选择,例如:手机、海报、横幅、传单、电话、App下载等。

朋友圈、微信群、QQ群、微博、贴吧、QQ空间、QQ群、QQ公众号、豆瓣、微博等

传统地推主要是:地推、促销、活动等。

根据活动策划人员的人员配置,进行人群划分,筛选出适合活动推广的人员,划分好人员后进行目标岗位的招聘。

根据推广方案,确定目标后,需要确定目标岗位,将各个岗位对应的工作内容,以及相应人员数量、人员工作量、工作需求和相关辅助人员等进行明确。

根据业务发展阶段,确定的工作内容。

根据活动方案,整理出策划人员在这个活动的相关人员,包括活动公司内部人员、岗位人员、服务人员等。

根据活动设计人员、前端人员、后端人员等进行人员招聘。

1、人员招聘方式:

与传统招聘方式不同,活动的人员不是被动的,而是根据不同公司的不同需求,主动地在公司内部与业务部门沟通,协商,并对部分人员进行培养。

根据活动类型,选择不同的岗位,比如活动公司,新媒体运营,活动策划,编辑,活动推广。

3、人员招聘技巧:

1)工作内容要很明确,也要给出明确的建议。

2)要对一些职业生涯积累比较丰富的人员进行培养。

3)选择更好的岗位,这样才能使你在工作中的技能,流程和流程上更全面。

4)没有相应的基础能力,也要不断学习技能,提升自己的能力。

活动结束后,主要的工作是活动运营的部分工作。具体包括哪些:

1、收集整理活动方案。