招外链是什么意思，招聘外联广告怎么写吸引人

招外链是指将网站的外部链接放置在网站的内页上，以增强网站的外部链接、提升搜索引擎的收录，以及提高网站的流量。招聘外联广告的写作要注意准确把握公司的特色，以及要求提出的职位的特点，突出公司的优势，以吸引更多求职者。

首先，应该强调公司的优势，如公司的环境、文化、发展前景和薪酬福利等，把握住公司优势，展示出公司的特点，让更多求职者认识到公司的优势。同时，要准确把握所招聘职位的特点，突出职位的要求，给求职者更多的信息，让求职者更加清楚地了解到职位的特点，这样才能吸引更多求职者。

其次，要重视文案的表达，招外链文案要简洁明了，文字表达要准确，要用文字表达出公司的优势，以及职位的特点，这样才能让更多求职者看到公司的优势，并被吸引。同时，文案也要注重言简意赅，要突出主题，不要出现累赘的文字，这样才能让更多求职者看到公司的特色，更容易受吸引。

最后，要注意推广的渠道，招聘外联的推广渠道不仅限于搜索引擎，还要考虑到其他的广告平台，如社交平台、论坛等，这样才能更好地将招聘信息传播出去，吸引更多求职者。

总之，招聘外联广告要注重突出公司的优势，准确把握职位的特点，精心设计文字表达，以及针对性地推广，这样才能吸引更多求职者，从而达到招聘的目的。