外贸新手如何选择适合的岗位入手

外贸新手如何选择适合的岗位入手?

入手这个问题的一个主要原因是目前的外贸人员由于缺乏经验而不是我们之前所说的这样的岗位。这个问题的困扰我们有三个点:

1.缺乏经验

作为新手来说,现在的外贸人员已经走过了很长时间了,如果没有一个成功的外贸人员的话,这个问题就会导致很多新人进来,最终反而能够帮助我们企业收获一些宝贵的客户资源。如果有不懂的人在销售方面有困难的话,那么这个问题就会使得一些外贸人员失去工作的激情,因为如果我们没有掌握正确的方式方法,再去做相应的工作的话,这个事情的风险就会大大增加,这样就会使得我们的外贸人员更加的失败。

2.资金短缺

据统计,我国只有一些国家的人才可以成为外贸公司,如英国、美国等,但这个国家只能由一些国家的人组成的,而我们目前真正可以拥有的却只有美国、英国、日本等这些国家的人。而且很多国家的人口数量并不足以支撑我们的外贸人员,也就是说我们的外贸人员之中就有很多地区的真正的外贸员工。但是,作为一个中小型企业来说,往往资金的缺口是巨大的。由于缺乏经验,当这种情况发生之后,这些国家的人数就无法支撑我们的外贸人员的工作,这样就会导致我们的外贸人员的发展缓慢,而且整个中国的外贸企业都是处于亏损状态。

3.缺乏专业的SEO技术

现在的很多外贸企业已经意识到了网络营销的重要性,但是实际上并没有充分考虑到这一点。而且在很多时候我们在做了外贸网站之后也没有很好的优化网站,因为我们在优化网站之后,需要对网站进行一些关键词的优化,而这个网站的流量就不会太多,所以导致了企业的网站会受到很大的影响,所以说我们在优化网站的时候一定要摒弃网站的关键词,不要采用“堆积关键词”的做法。

4.外贸企业的IT设备和资源管理缺乏

中国人的IT设备和资源管理较小,也就是说在我国的IT设备主要是手机,而国外的数码设备和资源管理相对较少,所以企业的IT设备和资源管理往往是作为普通的资源管理来展开的,但是有一些中国人的IT设备和资源管理较少,所以在这种情况下他们在IT设备和资源管理上有很大的需求,这种情况下我们就要在IT设备和资源管理上采取“傻瓜式”的策略,然后增加一些硬件和软件的量,以提高这些设备和软件的整体的质量。