长沙SEOer薪资水平大揭秘：从入门到大神！

长沙SEOer薪资水平大揭秘:从入门到大神!

一、首先从专员到老板

很多公司都有客服岗位,可以去接触,但很多SEOer就是不懂这一个岗位。这是一个不专业的职业,但也需要你去了解这一个行业,会去掌握一些相应的SEO技巧,比方关键词的筛选、网站结构、文章优化等。如果不懂就要自己找来,这是一个比较缺乏经验的职业,就算你是新手亦是这样。

二、从高挑SEO主管到高手

这一个非常好理解,虽然大多数公司的SEO人员可能没有多少经验,但你会去发现一个问题,那就是能不可在公司做到比较好的业绩。如果不能有效好的SEO主管就要去衡量这一个岗位的能力了,如果说没有有经验的SEO主管就要去了解这一个行业,怎么去判断这一个公司的能力是不是可以,怎么去提高这一个行业的业绩,怎么去提高这一个行业的口碑,怎么去让这一个行业成一个成功的公司。

三、从SEO专员到高手

如果说不懂,那就可以去学习,不过这一个还得看你的能力,如果说没有SEO主管能力就不知道你这一个公司做了多久了。这一个岗位如果在公司出来了,没有经验就要自己去学习,这样自己对于这一个行业也有很大的理解,才可以去更加好地去提高这一个岗位的能力。如果说没有SEO主管能力,也不用去考虑这一个岗位了。

四、从公司营销总监到高手

有很多公司的营销总监在跟我们说他是一个行业的营销总监,其实这一个职位极大程度上就是一个营销总监的职位。当然,这一个职位也并非完全的没前景,可看到未来在公司中是的人才会更加出色。如果说没有营销总监这一个职位,在公司中的人才在未来亦是一样的,我们需更加多的是什么?更加专业的人才。

五、从老板到员工

普遍认为自己的老板是一个营销总监,他可能对公司的业绩负责。但是这一个是不可能的,就像我刚刚讲到的一样,这一个公司如果没有员工,业绩肯定是不好的,我们需要的是团队营销总监。

六、从经理到经理

现在有多数人说经理做的很好,但是经理在公司的领导却不一定在做,这一个问题也很简单。他的业绩并非取决于老板的,只是他的能力没有做好,这一个亦是一个很正常的现象,当然也非常多人说他做的很好,但是他的能力没有做好。在这一个互联网行业中,我们需要要把更加多人留给他。

七、从一名推销员到主管

一名优秀的营销总监不仅仅是一名好的营销总监,还需要做到很多的人。